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来源:新浪科技 作者:新浪科技 日期:2018-10-26 13:59

   新浪科技讯 北京时间10月26日早间消息,谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)本周四向员工发送了内部邮件,称在过去两年,共有48名雇员因不当性行为而被终止合同,其中13人为“高级管理和以上人员”,他们被解雇时,均未得到辞职补贴。

 
  这封信是为了回应此前《纽约时报》关于该公司性行为不当问题的报道。该报道称,谷歌辞退了几名公司高管,包括受到不当性行为指控的前Android创始人安迪·鲁宾(Andy Rubin),并为其提供了大量现金补偿。
 
  皮查伊还表示,谷歌已推出更新工具,便于员工举报性骚扰或其它不当行为,谷歌员工也可以匿名对不当性行为进行举报。
 
  这封邮件的签署人还有谷歌运营部副总裁艾琳·诺顿(Eileen Naughton)。
 
  邮件内容如下:
 
  大家好,
 
  今天,《纽约时报》的报道让人看不下去。
 
  我们非常严肃地确保提供一个安全和包容的工作场所。我们想向你们保证,将审查每一起关于性骚扰或不当行为的投诉,我们将展开调查、采取行动。
 
  最近几年,我们已经做了很多改变,包括对权威人士的不当行为采取越来越强硬的态度:在过去两年中,48人因性骚扰而被解雇,其中包括13名高级管理人员及以上人员。这些人都没有获得辞职补贴。
 
  在2015年,我们推出了Respect@和年度内部调查报告,目的是为谷歌的此类调查增加透明度。因为我们知道举报性骚扰可能会造成伤害,所以,我们提供一些非公开渠道,来分享你所经历或看到的任何不当行为。我们支持和尊重敢于直言的人们。你可以找到很多方法来做这件事。如果你愿意的话,也可以匿名举报。
 
  我们还更新了政策,要求所有副总裁和高级副总裁公开与同事的关系,而不必在意从属关系或是否存在冲突。
 
  我们致力于确保谷歌成为一个让你尽心尽力工作的安全场所,在这里,任何行为不当者都必须承担严重后果。(斯眉)

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